banner120
Öne Çıkanlar ata aöf bilişim personeli asgari ücret zammı suriye sınır Trabzon Yosma ilçesi

ÖYP'de Büyük Değişim

YÖK tarafından yapılan açıklamada merkezi yerleştirmeler haricinde yapılacak cari usül araştırma görevlisi atamaları konusu açıklığa kavuşturuldu.

ÖYP'de Büyük Değişim

Yükseköğretim Kurumu (YÖK) tarafından yapılan yazılı açıklamada 2016 yılından itibaren Öğretim Görevlisi Yetiştirme Programı kapsamındaki değişimler açıklığa kavuşturuldu.

Yapılan açıklamada ÖYP'nin kronolojik gelişimine yer verilerek neden ÖYP sistemine ihtiysç duyulduğu anlatıldı. Ardından Boğaziçi Üniversitesi ve ODTÜ gibi pek çok üniversitenin artık ÖYP kapsamında kadro talebi olmadığını belirten YÖK, açılan kadroların da ilgili üniversiteler tarafından dayatma olarak anlaşıldığı belirtildi. 

Yeni Atamalar Nasıl İşleyecek?

Bu açıklamalar sonrasında cari usülle atama dönemine geçileceğini aktaran YÖK sistemin 2010 öncesindeki gibi yürüyeceğini duyurdu. Ancak üniversiteler yine ÖYP kapsamında atama talep edebilecek.

Yeni sistemle alınacak araştırma görevlileri ilgili üniversiteler tarafından yapılacak mülakatla belirlenecek. Ancak mülakata katılma koşulları da ÖYP puanının hesaplanmasında kullanılan kriterlerle değerlendirilecek. Öte yandan ÖYP kapsamında zorunlu olmayan Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) cari usül atamalarında minimum 50 puan şartıyla değerlendirmeye alınacak.

YÖK: "Torpil Olmayacak!"

YÖK yeni kuralların kesinlikle torpil ve kayırmacılık anlamına gelmediğini, üniversitelerdeki çalışma yaşamının bozulmamasını sağlama amacı güdüldüğünü de açıklamaya ekledi.

Yeni Sistem Ne Zaman Başlayacak?

2016 Yılından itibaren yapılacak araştırma görevlisi alımlarında üniversiteler eskisi gibi cari usülle alım yapabilecek. Bu tarihten önce ÖYP kapsamında yerleştirmesi yapılanlar değişiklikten etkilenmeyecek.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.