Öğretmenler 657’nin değişmesini istemiyor
Öğretmenler, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun değişmesi düşüncesine ne diyor? 657 değişirse öğretmenlerin hayatında ne değişecek? Yaz tatili kalkacak mı? İş güvencesi sona mı erecek?
Bir süre evvel gündemde olan 657 Devlet Memurları Kanunu’nun değiştirilmesi süreci 1 Haziran seçimlerinden önce rafa kaldırılmıştı. Ancak Ak Parti iktidarının 1 Kasım seçimlerinden sonra tekrar tek başına iktidar olmasıyla birlikte yeniden gündeme getirilmiştir.
657 Devlet Memurları Kanunu’nun ne olduğunu, değiştirilirse ne olacağını, dünyadaki örneklerini daha evvel şu haberimizde etraflı bir şekilde ele almıştık. Bu haberimizde ise 657 değişikliği fikrinin öğretmenler tarafından nasıl karşılandığını, öğretmenlerin bu değişikliğe duyduğu tepkileri dile getireceğiz.
İş güvencesi ortadan kalkacak
657 değişikliğinin detayları henüz tam olarak netleşmediği için kapsamlı bir yorum yapmak çok zor ancak öğretmenlerin ve diğer devlet memurlarının bu 657 değişikliği ile en çok tedirgin olduğu nokta iş güvencelerinin eline alınması.Disiplin suçu işleyen memurların işten atılmasının kolaylaştırılmaya çalışılması ortaya bu anlamda büyük bir boşluk çıkaracaktır. Bu disiplin suçlarının tam olarak tanımının yapılmaması kurunun yanında yaşın da yanacağı anlamına geliyor. Ayrıca bu değişiklik ile “paralelle” mücadelenin daha etkin bir şekilde yapılacağını çağrıştırıyor.
Performansa dayalı çalışma sistemi
Öğretmenlerin rahatsızlık duyduğu bir diğer değişiklik de çalışmanın performansa tabi tutulacak olması.Elbette öğretmenler çalışmasının karşılığını almak istiyor; bu anlamda bu değişikliğin işe yarayacağını düşünenler de var ancak genel anlamda bakıldığında performansın sınırlarının nasıl çizileceği merak ve tedirginlik konusu. Performansa etki eden kriterlerin sadece ders saati ile mi yoksa sosyal etkinlikler, rehberlik faaliyetleri, okul toplantılarına katılma ve “okul dışı etkinlikler” ile mi ölçüleceği belirsizliğini koruyor.
Yaz tatilinin kaldırılması
Öğretmenleri en çok tedirgin eden 657 değişikliği ise yaz tatillerinin kaldırılma düşüncesi.Her mesleğin çalışma koşullarının kendi dinamiği içerisinde değerlendirilmesi gerektiğini düşünen öğretmenler, yaz tatillerini bu anlam bir deşarj aracı olarak görüyor. 10 ay boyunca öğrencilerin sorunları, “öğrencilerin açtığı sorunlarla” mücadele eden öğretmenler, yaz tatillerinde 2 ay (1 Temmuz ile 1 Eylül arası) dinlenerek bir yenilenme yaşıyor ve bir sonraki eğitim öğretim yılına daha zinde bir şekilde başlıyor.
Yaz tatillerinde öğretmen akademilerinin kurulmasının formaliteden öteye gidemeyeceğini, seminer döneminin bile verimsiz geçtiğini belirten öğretmenler akademilerde eğitim verecek kişilerin de seminerlerdeki gibi niteliği düşük kişiler olacağını belirtti.
Tüm bu başlıklar altında öğretmenlerin 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişmesine neden tepki duyduğunu belirttik. Siz de yorumlarda bu yöndeki fikirlerinizi belirtirseniz seviniriz.
