Danıştay, dayanışma aidatını iptal etti

Danıştay 12. dairesi, 5. dönem toplu sözleşmede yer alan dayanışma aidatıyla ilgili hükmü iptal etti, Dayanışma aidatı nedir?, Dayanışma aidatı hangi hallerde ödenir, Sendikalar dayanışma aidatını almaları kanuni mi Detaylar haberde..

Danıştay, dayanışma aidatını iptal etti
11 Şubat 2020 Salı 01:36

Danıştay, Dayanışma Aidatını İptal Etti

Danıştay 12. dairesi, 5. dönem toplu sözleşmede yer alan dayanışma aidatıyla ilgili hükmü iptal etti.

Danıştay, dayanışma aidatını iptal etti

Dayanışma aidatı nedir?

Toplu iş sözleşmesi yapılan işyerlerinde sendikaya üye işçilerden aylık sendika üyelik ücreti kesilir. Aynı sizin de çalışıp sendikaya üye olmayan işçiler Sendikanın Haklarından sendikal faaliyetler den yararlanmak için sendika tarafına ödenen ücrete dayanışma aidatı denir.

Danıştay 12 dairesi Türkiye yerel yönetim hizmetleri sendikalarının açtığı davada 5. Dönem kamu görevlileri hakem kurulunda yer alan dayanışma aidatı ile ilgili düzenlemeyi iptal etti. Toplu sözleşme içerisinde yer alan dayanışma aidatı ile ilgili madde Danıştay 12 Daire mahkemesinin verdiği karar ile durdurun İşte o karar.

İŞTE O KARAR

Kamu Saati Sayfamızı Sosyal Medya Üzerinden Takip Ederek Güncel İş İlanları Memur ve İşçi Alım Haberlerine ve Son Dakika Haberlerine Herkesten Önce Ulaşarak Bir Adım Öne Geçebilirsiniz.

Kamu Saati Twitter Sayfamızı Takip Etmek İçin TIKLAYINIZ

Kamu Saati Facebook Sayfamızı Takip Etmek İçin TIKLAYINIZ

Kamu Saati Android Uygulamamızı Telefonuza indirip Son Dakika Gelişmelerinden ve Memur İşçi Alımlarına Herkesten Önce Ulaşmak İçin TIKLAYINIZ

Bu yazının tüm hakları www.kamusaati.com'a aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının alıntılanması halinde yasal takip yapılacaktır. ©


Kaynak: Kamu Saati Özel

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Guncel Son Dakika Kamu, Memur Haber