Kısa çalışma ödeneği hilesi işvereni yakar

Kısa çalışma ödeneği hilesi işvereni yakar Kısa çalışma ödeneği hilesi işvereni yakar

Kısa çalışma ödeneği hilesi işvereni yakar
12 Kasım 2020 Perşembe 00:00

Kısa çalışma ödeneği hilesi işvereni yakar

 Kısa çalışma ödeneği hilesi işvereni yakar  Kısa çalışma ödeneği hilesi işvereni yakar

Kısa çalışma ödeneği ile ilgili son dakika haberleri... Pandemi nedeniyle devreye giren Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili bilinmesi gereken hususlar nelerdir? Kısa çalışma ödeneği almaya hak kazanan işçi ve işveren nelere dikkat etmelidir? Kısa Çalışma Ödeneği devletin yaptığı bir sosyal ödeme. Bunun belli şartları var. Hem bu ödemeyi alıp hem de işçiyi çalıştırmak ağır yaptırımlara yol açar. Sabah gazetesi yazarı Faruk Erdem hile ile kısa çalışma ödeneği alan iş yerlerinin başına gelecekleri yazdı…

Bütün dünyayı etkisi altına alan virüs salgını ülkemizi de Mart ayından bu yana etkiliyor. Ancak alınan sağlık ve ekonomik tedbirlerle bu salgını en az hasarla geçiren ülkelerin başında geliyoruz. Salgın henüz geçmiş değil. Bununla ilgili dinamik bir biçimde tedbirler alınıyor.

Sağlık alanında alınan tedbirlerin yanında ekonomik tedbirler de hem işyerlerini, hem çalışanları hem de hane halklarını koruma altına aldı.s

Son dakika haberi: İşçi ve işverenler dikkat! Kısa çalışma ödeneği hilesi işvereni yakar
İşyerlerini ve çalışanları koruyan tedbirlerin başında ise Kısa Çalışma Ödeneği geldi. Devlet üretimi kısmen ya da tamamen durmuş işletmelerin çalışanlarının maaşını ödedi ve ödemeye devam ediyor. Brüt maaşın yüzde 60'ı kadar yapan bu ödeme ile ilgili şartlar da esnetilerek daha çok kişinin ve işletmenin yararlanma ı sağlandı.

SON VERİLERE GÖRE 3.5 MİLYONDAN FAZLA ÇALIŞAN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALDI

Son rakamlara göre 3.5 milyondan fazla çalışan Kısa Çalışma Ödeneği aldı ve bunların 2 milyona yakını da normal çalışmaya geçti.

ŞİKAYETLER GELİYOR

Devlet bu imkanı sağlayarak işletmeleri ve çalışanları koruma altına alırken bazı uyanıkların kendilerine tanınan esneklikleri kötüye kullandıkları yolunda şikayetler de geliyor. Özellikle hem üretime devam edip hem de Kısa Çalışma Ödeneği alanlar bu şikayetlerin çoğunluğunu oluşturuyor. Yani devletten maaş alıp işçiyi ücretsiz çalıştırma uygulaması yapılıyor. Oysa üretiminin durduğunu beyan eden bir işletme bu süre içinde işçiyi çalıştıramaz, primini yatırmaz ve ödenek çalışana verilir. Kısmen üretim durduysa burada çalışılan gün sayısı ve çalışılmayacak gün sayısı İŞKUR'a bildirilir ve buna uyulur. Değişiklik olursa bu da bildirilir. Çalışılan günlerin ücreti işçiye ödenir ve SGK primi yatırılır çalışılmayan günler için de Kısa Çalışma Ödeneği alınır.

TÜYÜ BİTMEMİŞ YETİM HAKKI

Daha önce inceleme sonrasında başlatılan ödemeler beyanla olunca bunu kötüye kullananlar hortladı. Ancak bunun karşılığı olmadığı sanılmasın. Çünkü bu incelemeler ödeneğin tahsis edilmesinin ardından başlatılacak ve ağır yaptırımlar var. Ahlaki sorumluluğu ve tüyü bitmemiş yetimin hakkına el uzatmak ise ayrı bir problem.

ÖNCELİKLE GERİ ALINIR

Bu yaptırımların başında ise ödenen tüm maaşların işverenden yasal faiziyle geri alınması geliyor. Her bir işçi için ayrı ayrı hesap yapılacağından faiziyle yüklü bir miktar ortaya çıkacaktır unutmayın. Sadece kısa çalışma ödeneği miktarı yasal faiziyle geri alınmakla kalmayacak, bu sürede işçilere ödenmeyen maaşlar da işveren tarafından faiziyle ödenecektir. Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili yapılan hile ve yanlış beyanlar karşılığında da yüklü idari para cezaları kesilecektir.


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Guncel Son Dakika Kamu, Memur Haber