OHAL'in ilk KHK'sı Meclis'te kabul edildi

Temel kanun olarak iki bölüm halinde görüşülen KHK'nin, Meclis tatile girmeden önce başlayan görüşmeleri tamamlandı. Görüşmelerin ardından oylanan KHK, kabul edildi.

OHAL'in ilk KHK'sı Meclis'te kabul edildi
18 Ekim 2016 Salı 21:43

Temel kanun olarak iki bölüm halinde görüşülen KHK'nin, Meclis tatile girmeden önce başlayan görüşmeleri tamamlandı.

Görüşmelerin ardından oylanan KHK, kabul edildi.

Resmi Gazete'de 23 Temmuz'da yayımlanarak yürürlüğe giren OHAL kapsamında alınan tedbirlere ilişkin ilk kararname olan 667 Sayılı KHK'yle, darbe teşebbüsü ve terörle mücadele çerçevesinde alınması zaruri olan tedbirler ile bunlara ilişkin usul ve esaslar belirlenmişti.

KHK ile milli güvenliğe tehdit oluşturduğu tespit edilen Fethullahçı Terör Örgütüne (FETÖ) aidiyeti, iltisakı veya irtibatı belirlenen bazı sağlık kurum ve kuruluşu, özel öğretim kurum ve kuruluşuyla özel öğrenci yurdu ve pansiyonu, vakıf ve dernekler, sendika, federasyon ve konfederasyon ile vakıf yükseköğretim kurumları kapatılmış, kapatılan kurum, kuruluş ve vakıfların mal varlıklarına ilişkin düzenleme yapılmıştı.

Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulu'nca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilen yargı mensupları ve kamu görevlilerine ilişkin düzenlemelere de 667 Sayılı KHK'de yer verilmişti.

Kabul edilen KHK'de yürütülen soruşturmalarda alınacak tedbirler ile soruşturma ve kovuşturma işlemlerine ilişkin hususlar da belirlenmişti.

TBMM Genel Kurulu'ndaki görüşmeleri sırasında hükümet tarafından verilen ve kabul edilen önergelerle daha sonra çıkan KHK'ler ile yapılan bazı düzenlemeler, 667 Sayılı KHK'ye de yansıtıldı.

KHK'nin kabulünün ardından, Meclis Başkanvekili Akif Hamzaçebi, alınan karar gereği birleşimi, yarın saat 14.00'te toplanmak üzere kapattı.


Etiketler; #OHAL #khk
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.