Uzman Çavuş Nasıl Malulen Emekli Olabilir?

Uzman Çavuş Nasıl Malulen Emekli Olabilir?
26 Ocak 2020 Pazar 12:02

Uzman çavuş malulen nasıl emekli olabilir?

Uzman çavuş malulen nasıl emekli olabilir, malulen emeklilik için nasıl bir yol izlemelidir?

Uzman çavuş malulen nasıl emekli olabilir?

Uzman çavuş malulen nasıl emekli olabilir?

Uzman çavuş malulen nasıl emekli olabilir, malulen emeklilik için nasıl bir yol izlemelidir?

Uzman çavuş malulen nasıl emekli olabilir?

2008 Senesi Ekim ayından itibaren memur olarak göreve başlayanlar hakkında 5510 sayılı Kanun hükümleri işleve başlar. Uzman çavuşlarda 3269 sayılı Kanun uyarınca memur statüsünde işleme tabi olurlar.

Malullük için ilk şart göreve başlamadan önce malul sayılacak hallerin bulunmaması gerekir, bu durumun anlaşılması da Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca yapılır. Şayet malullük durumları göreve girmeden önce de olduğunun tespiti halinde malullük kuralları geregince faydalanamazlar.

Görev almaya başladıklarından sonra malul duruma bulunanlar için de malullük durumlarının yani çalışma gücünün en az % 60 ını veya görevlerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiğinin SGK Sağlık Kurulunca hüküm verilmesi şarttır. Bu şekilde bir karara varıldığında de en az 10 yıldan beri sigortalı olup bu süre içerisinde de 1800 gün şart olan hizmet süresinin doldurulmuş olması şarttır .

Malullük sigortalılık zamanı ve hizmet süresinin tespitinde sigortalı olarak çalışmalar işçi  ve memurluk olarak çalışmaların hepsi kapsamlı yapılır .

Uzman erbaşların sağlık durumlarının göz önüne alınmasında TSK, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği kuralları geçerliliğini sürdürür ve uygulanır.

Sağlık Kurulu raporlarının da Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı sağlık kurulu raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşlarınca hazır hale getirilmenin gerektiğini ve raporların da belirttiği şekle göre "Türk Silahlı Kuvvetlerinde Görev alamazkesinlikle çalışamaz ", "Jandarma Genel Komutanlığında Görevlendirilemez " veya "Sahil Güvenlik Komutanlığında Görevlendirilemez " şeklinde kararın bulundurulması gerektiğini tesbit etmekteyiz.

Sağlık Kurulu raporlarının Devlet Hastanelerinden/Eğitim ve Araştırma Hastanelerinden alınabilecek bu raporlarvgerçeği yansıtacaktır .

Sonuç bağlamında değerlendirmemiz;

Belirttiğiniz bilgiler dahilinde sigortalılık zamanı ve hizmet zamnınız içerisinde bir eksiklik bulunmadığını , yani malullük için bu sürelerin yeterli olduğunu belirtebiliriz.

Hareket şeklinizin de sırasıyla;

1-İlgili  Kurumunuza başvuruda bulunarak size dair sağlık kurulu raporu oluşturulmasını talep edebilirsiniz. Bu konuda direkt kendiniz tarafından da olsa Kurumunuzun haberdar olmak kaydıyla sağlık kurulu raporu hazırlama yolunu seçim yapmayı tavsiye edebiliriz.

2- Bu şekilde tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden/Eğitim ve Araştırma hastaneleri aracılığı ile alınacak olan sağlık kurulu raporunuzun da TSK. Sağlık Yeteneği Yönetmeliği kapsamında incelenmesinin şart olduğunu, sonra da bu raporunuzun SGK Sağlık Kuruluna gönderilerek SGK Sağlık Kurulunun vereceği raporu buna bağlı şartları beklemeniz gerektiğini söyleyelim.

3- SGK Sağlık Kurulu sizin için malul kararı verdiğinde de Kurumunuzun kişiyi emekliye gönderip , bilgileriniz Sosyal Güvenlik Kurumuna göndererek emeklilik adına tüm işlemlerin başlatması gerektiğini aktaralım.

Kamu saati sayfamızı sosyal medya üzerinden takip ederek güncel iş ilanları memur ve işçi alım haberlerine herkesten önce ulaşarak bir adım öne geçebilirsiniz.

Kamu Saati Twitter Sayfamızı Takip Etmek İçin TIKLAYINIZ

Kamu Saati Facebook Sayfamızı Takip Etmek İçin TIKLAYINIZ

Bu yazının tüm hakları www.kamusaati.com'a aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının alıntılanması halinde yasal takip yapılacaktır. ©


Kaynak: Kamu Saati Özel

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Guncel Son Dakika Kamu, Memur Haber