Sözleşmeli personelin sigorta priminden ek ödenek kesilmesinde sürpriz gelişme
657'ye tabi 4 B statüsünde çalışan sözleşmeli personelin ek ödemelerinden sigorta prim kesintisi yapılması ile ilgili sürpriz bir gelişme oldu. Mustafa İtişken'in haberi için tıklayınız...
Sosyal Güvenlik Kurumunca, Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun (4/B) kapsamında çalıştırılan sözleşmeli personele, 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 9 uncu maddesi gereğince yapılan ek ödemelerden; gerek 506 sayılı Kanunun 77 inci maddesinin ikinci fıkrası ve gerekse de 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında sigorta primi kesintisi yapılmaktayken, 666 sayılı Kanun hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesi ile 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında yapılan değişiklik ve 1 inci maddesi ile de 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Ek 9 uncu maddesinin dokuzuncu fıkrasının 15/1/2012 tarihinden itibaren hüküm ifade etmesi nedeniyle,sigorta primi kesintisine bu tarih itibariyle son verilmişti.
Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumunun bahse konu ek ödemelerin sigorta primine tabi tutulması yönündeki uygulaması bir muhatap tarafından yargıya taşınmış olup, Şanlıurfa 1. İş Mahkemesinin 5/6/2014 tarihli 2013/4 Esas, 2014/386 K. sayılı kararı ile bahse konu ek ödemelerin sigorta primine tabi tutulmaması gerektiği yönünde karar verilmiş olup, verilen bu kararın Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin 17/6/2015 tarihli ve 2014/14827 E., 2015/13963 K. sayılı kararı ile onaylanması üzerine bu defa geçmişte kesilen primleri iadesi yoğun talepler ve davalar gündeme gelmiştir.
Sosyal Güvenlik Kurumunun maddi hatanın düzeltilmesi yönündeki talebi üzerine, Yargıtay 21. Hukuk Dairesince verilen, 10/03/2016 tarihli, E.2016/3438, 2016/3890 sayılı kararı ile önceki onama kararı kaldırılarak, Şanlıurfa 1. İş Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararı bozulmuştur.
Dolayısıyla, hukuki süreç bir anlamda yeniden başladığından bu nitelikteki ek ödemelerden yapılan kesintinin iadesi nihai karar verilene kadar mümkün görülmemektedir.
MUSTAFA İTİŞKEN'İN KÖŞE YAZILARI İÇİN TIKLAYINIZ...
Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumunun bahse konu ek ödemelerin sigorta primine tabi tutulması yönündeki uygulaması bir muhatap tarafından yargıya taşınmış olup, Şanlıurfa 1. İş Mahkemesinin 5/6/2014 tarihli 2013/4 Esas, 2014/386 K. sayılı kararı ile bahse konu ek ödemelerin sigorta primine tabi tutulmaması gerektiği yönünde karar verilmiş olup, verilen bu kararın Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin 17/6/2015 tarihli ve 2014/14827 E., 2015/13963 K. sayılı kararı ile onaylanması üzerine bu defa geçmişte kesilen primleri iadesi yoğun talepler ve davalar gündeme gelmiştir.
Sosyal Güvenlik Kurumunun maddi hatanın düzeltilmesi yönündeki talebi üzerine, Yargıtay 21. Hukuk Dairesince verilen, 10/03/2016 tarihli, E.2016/3438, 2016/3890 sayılı kararı ile önceki onama kararı kaldırılarak, Şanlıurfa 1. İş Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararı bozulmuştur.
Dolayısıyla, hukuki süreç bir anlamda yeniden başladığından bu nitelikteki ek ödemelerden yapılan kesintinin iadesi nihai karar verilene kadar mümkün görülmemektedir.
MUSTAFA İTİŞKEN'İN KÖŞE YAZILARI İÇİN TIKLAYINIZ...
