banner120
Öne Çıkanlar KPSS Ortaöğretim branş sıralama ÖSYM asli öğretmenliğe geçiş sınavı resmi gazete

MEB Yönetici Atama Yönetmeliği Ne Değiştirdi?

MEB Yönetici Atama Yönetmeliği yeni dönemde ne gibi değişiklikler yaptı? Müdür yardımcılığı için sınav şartı getirildi mi? Müdür atamaları nasıl yapılacak?

MEB Yönetici Atama Yönetmeliği Ne Değiştirdi?

MEB tarafından bu sabah Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Yönetici Atama Yönetmeliği'ni derinlemesine inceliyoruz. Daha önce duyurduğumuz müdür yardımcılığında sınav şartı haricinde yeni yönetmelikte pek çok konu dikkat çekici niteliğe sahip.

Müdür Atamaları Nasıl Yapılacak?

MEB Yönetici Atama Yönetmeliği Kapsamında yapılan değişikliklerden ilki müdür atamalarında Ek-2 ve sözlü mülakat oldu. Hazırlanacak Değerlendirme Formu yardımıyla geçmiş dönemlerde müdür adaylarının aldığı ödül ve ceza durumları, mesleki yetkinlikleri ve bir çok faktör bir puanlama sistemine tabi tutulacak. Bu puan sistemiyle sıralamaya dahil edilecek müdür adayları açılacak kadroya göre sözlü sınava alınacak. En yüksek puandan başlayarak açılan kadro sayısının üç katı kadara adayın çağrılacağı mülakatlar illerdeki kurullar tarafından yapılacak.

Müdür Yardmcılığı Atamalarında Yeni Sistem

Müdür yardımcılığı atamaları ise doğrudan merkezi sistem sınavlarla ya da ÖSYM tarafından yapılacak. Sınavın hangi merkez tarafından yapılacağı kararı MEB Sınav Kurulu tarafından verilecek. Yeni yönetmelikte bu kurulun nasıl oluşturulacağı, çalışma şartları ve diğer hususlar ayrıntılı bir ekilde tarif edildi.

Liyakata Göre Atama

Öte yandan yeni yönetmelik kapsamında yapılacak değişiklikleri değerlendiren uzmanlar liyakata dayalı bir atama sistemine bir adım daha yaklaşıldığını belirtti. Bir çok platformda ise MEB personelleri müdür atamasının sözlü sınavla yapılmasına karşı çktıklarını ilan etti. 

Konuyla ilgili yeni gelişmelerini bir süre daha yaşanmaması beklenirken yapılacak basın mülakatlarıyla yeni sistemin net bir şekilde anlatılması bekleniyor.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.