banner120
Öne Çıkanlar branş sıralama Türkiye Maarif Vakfı meb ais asli öğretmenliğe geçiş sınavı

Kamu personelinin başarılarının değerlendirilmesine ilişkin yönetmelik taslağı yayımlandı. Devlet memurları nasıl değerlendirilecek?

Devlet Personel Başkanlığı Kamu Personelinin başarılarının değerlendirilmesine ilişkin yönetmelik taslağını yayımladı. Paki devlet memurları performans ve başarıya göre nasıl değerlendirilecek? Kurumlarda personeli kim değerlendirecek? Detaylar haberimizde.

Kamu personelinin başarılarının değerlendirilmesine ilişkin yönetmelik taslağı yayımlandı. Devlet memurları nasıl değerlendirilecek?
Devlet Personel Başkanlığı (DPK), devlet memurlarının performanslarının ölçülmesi için oluşturduğu yönetmelik taslağını paylaştı. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışan 657'e tabi memurlar ile 399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli personelin, başarılarının ölçülüp performanslarının değerlendirilmesi konusu uzun süredir gündemde olan bir konuydı. DPK, kurumlarda çalışan devlet personellerinin performanslarını ve başarılarını ölçecek performans yönetmelik taslağını resmi internet sitesinde sundu.

DPK tarafından sunulan yönetmelik taslağına göre kurumlar isterse, şube müdürü, müdür yardımcısı ve şefleri yönetici olarak sayıp yönetici kategorisinde değerlendirebilecek. Böylelikle personelin hedef, görev ve yetkinlikleri değerlendirilecek.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında personelin değerlendirilmesi en yakın amir tarafından yapılacak., kurumun isteğine göre çalışanların arkadaşları ve vatandaşlar dahi değerlendirme yapabilecek. 

Kamu Kurumlarındaki personelin başarı değerlendirmesinde, en yakın amirler, tarafsız, objektif bir şekilde değerlendirme yapacak. Yönetmeliğe göre belirlenenen başarı puanına göre personelin başarı ve performans kriteri belirlenecek. 

Yönetmelik taslağı çerçeve hükümleri içermekte olup, tüm kamu kurumlarının çerçeve yönetmelikteki temel ilkeleri dikkate alarak 2018 yılı başına kadar kurumsal yönetmelikleri çıkarması gerecektir.

Performans Değerlendirme yönetmelik taslağına ulaşmak için TIKLAYINIZ
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.