banner120
Öne Çıkanlar branş sıralama Türkiye Maarif Vakfı meb ais asli öğretmenliğe geçiş sınavı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Ev Ödevleri

Yeni dönemde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı devasa sorunları çözmek zorunda.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Ev Ödevleri

Ülke çalışma hayatı ile memurlar konularında devasa sorunlarla boğuşan Türkiye için bu hükumet döneminde çözülmesi gereken sorunlar bulunuyor. İİBF'lilerin atanması probleminden 4/C pozisyonundakilerin sorunlarına çözüme kadar bir çok alanda çalışma yapılması gerekiyor.

Sabah Gazetesi'nin konuyla ilgili yaptığı geniş bir çalışmanın referansıyla hazırladığımız haberimizde tüm konulara değiniyoruz. İşte çözümlenmesi gereken o sorunlar:

Üniversiteli İşçiler Problemi

Üniversite mezunu olarak kamuda işçi statüsünde çalışan çok sayıda kişi bulunuyor. Bunların memur statüsüne alınması ile ilgili teknik bir çalışma şu anda Bakanlık bünyesinde gerçekleştiriliyor.

4/C ve Kadro Problemi

4/C Pozisyonunda çalışan kişilerin kadroya alınması da bir çok kişi tarafından son dönemde istenen bir durumdu. Bu konuda yapılan çalışmalarda da sona gelindi. Yakın dönemde bu kapsamda bir kanun çıkarılabilir. Bakanlık konu üstünde çalışmaya devam ediyor.

Taşeron İşçiler

Kamuda çalışan taşeron işçiler devlet eliyle güvencesiz çalıştırma olarak yorumlanıyordu. Bu duruma önlem olarak alınacak hizmetlerin ilanı Bakanlık tarafından önceden yapılacak. Diğer hallerde çalışan taşeron işçiler de bu durumda kadroya alınmak zorunda olacak. Hazırlanacak düzenlemede nelerin yer alacağı henüz belirlenmedi.

İş ve Meslek Danışmanlığı

Hakkında akademik bir üniversite programı da bulunan İş ve Meslek Danışmanlığı konusu halen hayata geçiliebilmiş bir düzenleme değil. Ulusal İstihdam Stratejisi Belgesi kapsamında faaliyete geçirilen kurslardan mezun olan yaklaşık 15 bin kişi atama kararı beklerken konunun Bakanlık tarafından planlandığı belirtiliyor.

Kıdem Tazminatı

Bir süredir hakkında çok sayıda söylenti dolaşan kıdem tazminatı konusu işverenlerin taleplerine göre düzenlenebilir. Konuyla ilgili işverenler kıdem tazminatının kısmen kaldırılmasını veya işveren inisiyatifine bırakılması gibi seçeneklerle masaya oturuyor. Ancak Bakanlık yetkilileri iş hayatını sekteye uğratacak kadar büyük bir değişikliği yakın zamanda düşünmüyor.

Anahtar Kelimeler:
Kıdem Tazminatı
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.