Bayramda Çalışan İşçi Mesai Ücreti Almalı

Kanunen belirlenen resmi tatiller dinlenme günü olarak belirlense de birçok sektörün çalışmaya devam etmesi gerekiyor. Durum böyle olunca da işçinin çalışmayı kabul etmesi ile (işçi zorla çalıştırılamaz) işçilere fazla mesai ücreti ödenmesi gerekiyor.

Bayramda Çalışan İşçi Mesai Ücreti Almalı
11 Ekim 2015 Pazar 11:12

Kanunen belirlenen resmi tatiller dinlenme günü olarak belirlense de birçok sektörün çalışmaya devam etmesi gerekiyor. Durum böyle olunca da işçinin çalışmayı kabul etmesi ile (işçi zorla çalıştırılamaz) işçilere fazla mesai ücreti ödenmesi gerekiyor.

14.5 resmi tatilin 4.5 günü işçiye mesai ücreti ödenmesi gerekiyor. İşçinin bayramda çalışması durumunda yüzde 100 oranında mesai ücreti verilmesi gerekiyor. Yani günlük ücreti 50 TL olan bir işçiye bayram süresinde çalışması durumunda günlük 100 TL verilmesi gerekiyor.

Kamu için idari izin 14 gün olsa da özel sektör için bu süre Çarşamba öğleden sonra başladı. Bayramdan önceki 2.5 günlük süre işçiye mesai ücreti olarak dönmeyecek.


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Guncel Son Dakika Kamu, Memur Haber