banner120
Öne Çıkanlar sigara fiyatları branş sıralama açık lise sınav soruları meb resmi gazete

Türk Sağlık-Sen Başkanı Kahveci: Sağlık personeli alımında mülakatın getirilmesi kabul edilemez

OHAL kapsamında ilan edilen yeni KHK'ların fırsata çevrildiğini söyleyen Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, sağlık personellerinin mülakata tabi tutulmasının kabul edilemeyeceğini vurguladı.

Türk Sağlık-Sen Başkanı Kahveci: Sağlık personeli alımında mülakatın getirilmesi kabul edilemez

Darbe girişimi sonrasında çıkarılan ve uzatılma kararı alınan OHAL kapsamındaki KHK'lar ile kamudan ihraçlar ve önemli değişklikler yapılmaya devam ediyor. Yeni KHK'lar ile ilgili önemli açıklamalarda bulunan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, KHK ile yapılan mülakat şartı, personel alımı, aynı yerde zorunlu çalışma yapmanın yanlış olduğunu belirtti.

Başkanı Önder Kahveci’nin açıklamaları:

Sağlık personeli alımına mülakat getirilmesi

Terörle mücadele ediyoruz diyerek, öğretmenlerden sonra sağlık personeli alımında da mülakatın getirilmesi kabul edilemezdir. Bunun adı terörle mücadele değil, bizzat kamuya girişte adam kayırma ve torpilin önünü alabildiğince açmaktır.

Güvenlik soruşturması yapmak yeterli

Daha öncede açıkladığımız gibi KPSS ile birlikte memur alımında güvenlik soruşturması yapılması yeterli olacaktır. Nitekim KHK’da da bu düzenleme yapılmıştır. Maksat terör örgütleri ile ilişkisi olanların kamuya alımını engellemekse güvenlik soruşturması makuldür. 

Bunu düzenlerken üstüne birde mülakat getirilmesi bu işi sulandırmak ve kirletmektedir. Böyle yapılınca kamuya girmesi engellenecek olanlar terör örgütü ile ilişkide olanlar değil bizzat emeğiyle sınavını kazanan kimsenin adamı olmayan, torpili bulunmayan gençlerimizdir. Bu tür düzenlemeler vatandaşın devlete olan güveninin zedeleyecek, kamuya olan inancı sarsacaktır. 

KHK'daki mülakat esasları

KHK’ya göre mülakat ile ilgili esas ve usüller bakanlıkça belirlenecektir. Daha önceki görevde yükselme sınavının sözlü mülakatında sicili bozuk olan Bakanlığın bu düzenlemelerini ve alım  süreçlerini dikkatle inceleyip takip edeceğiz. Yanlışlıklarla ilgili gerekli hukuki girişimlerde de vakit geçirmeden bulunacağız. 

Kısacası OHAL’in kamu çalışanları açısından adeta zulüm aracı olarak kullanılmaya çalışıldığını görmek son derece üzücüdür. 

4  yıl aynı yerde çalışma zorunluluğu

Savunma bile yapamadan kamu çalışanlarının açığa alınıp ihraç edilmesi, Üniversitede görevli akademisyenlerin oy kullanma hakkının kaldırılarak iradelerinin tümden geçersiz kılınması ve açığa almalardaki 3 aylık sürenin kaldırılarak çalışanların belirsizlik içerisinde bırakılması gibi uygulamalarla kamu hukukuna, adalete ve hakkaniyete zarar verilmektedir. 

Sözleşmeli sağlık personeline Anayasal güvence altına alınan haklardan bile tamamıyla mahrum bırakılarak 4  yıl aynı yerde çalışma zorunluluğu getirilmesi de yanlıştır. Bir hakkı kısıtlayarak başka bir hakkı vermek zorbaların işidir. Kamuda tüm çalışanların kadrolu olması gerekirken bu tür düzenlemeler yanlıştır. 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.