Şirketler Bayram Öncesi İşçiye Zorunlu İzin Kullandırmak İstiyor

Bayram öncesi 2.5 günlük boşluk için kamu çalışanlarına idari izin verilerek bayram tatili kamu çalışanları için 9 güne çıkartıldı.

Özel sektör için ise maalesef böyle bir durum yok. Bazı firmalar bu süreyi izin olarak vermezken bazıları ise yıllık izinden düşmek isteyerek 2.5 günlük süreye çözüm bulmaya arayışına girdi.

Şirketlerin bu zorunlu izin tutumu yasalara aykırı bir davranış olarak belirtiliyor. Eğer iş sahibi 2.5 gün iş yerini kapatmayı tercih ediyorsa onun yerine ilerleyen zamanlarda yapılacak telafi çalışması ile bu duruma çözüm bulabilir. Aksi halde tüm çalışanlara zorunlu olarak yıllık izin günlerinden düşme uygulaması yapılamaz.

Eğer yıllık izinin baskı ile kullandırılması gibi bir durum ortaya çıkarsa işçinin patrona dava açma hakkı doğuyor. İşçi dava sonucunda kıdem ve ihbar tazminatı alabilir.