banner120
Öne Çıkanlar açık lise sınav soruları Açıköğretim Fakültesi Rodrigo Duterte Türk telekom iş ilanları meb

Müezzinoğlu'ndan kıdem tazminatı ve asgari ücret açıklaması

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, kıdem tazminatı, asgari ücret ve işsizlik rakamları ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu. İşte kıdem tazminatında gelinen son durum...

Müezzinoğlu'ndan kıdem tazminatı ve asgari ücret açıklaması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, İhracat Zirvesi 2016'da gazetecilerin gündeme dair sorularına yanıt verdi. Kıdem tazminatında çalışmaların devam ettiğini belirten Müezinoğlu, asgari ücret ve işszilik hakkında da önemli açıklamalarda bulundu.

Yasa tarafından önerilen kıdem tazminatı fonunun kurulmasıyla ilgili çalışmaların olduğunu kaydeden Müezzinoğlu, "1975'te yasal düzenleme yapılırken, kıdem tazminatı fonu kurulmasını da yasa önermiş. 41 yıllık bir konu. 2017'de çözebilirsek, 41 kere maşallah demeyi arzu ediyoruz. Çözme gayretimiz var, çalışmalarımız var. Bu da özellikle işçinin hak ve hukukunu koruyabilmek adına, işverenin de hesabını, kitabını sağlıklı yapabilmesi adına önemli bir düzenleme olacak." diye konuştu.

Kıdem tazminatı çalışmalarındaki gelinen noktaya kadar olan kısım hakkında açıklama yapan Müezzinoğlu şunları söyledi:

"1 Ocak itibarıyla kıdem tazminatına geçilecek diye bir düzenleme yok. Kıdem tazminatı fonunun kurulmasıyla ilgili çalışmalar var. Bakan olduğum dönemden baktığımda, 1975'te yasal düzenleme yapılırken, kıdem tazminatı fonu kurulmasını da yasa önermiş. 41 yıllık bir konu. 2017'de çözebilirsek, 41 kere maşallah demeyi arzu ediyoruz. Çözme gayretimiz var, çalışmalarımız var. Bu da özellikle işçinin hak ve hukukunu koruyabilmek adına, işverenin de hesabını, kitabını sağlıklı yapabilmesi adına önemli bir düzenleme olacak. Tarafların ortak noktada buluşmasını sağlama gayreti içindeyiz. İnşallah önümüzdeki 2-3 ay içerisinde tarafları ortak noktalarda buluşturabilirsek, yüzde 100'ünü başarmayı arzu ediyoruz ama en az yüzde 50'nin üzerinde bir ortak nokta sürecini başarabilirsek, sonra hakemlik rolümüzü de devreye sokarak karar vereceğiz. İnşallah bunu 41 yıl sonra gündemimizden çıkartabilmeyi ümit ediyoruz. İşverenlerimizin ve işçilerimizin hak ve hukukunu koruyan, sürdürülebilir, geliştirilebilir ve güven duygusu sağlam olan bir yapıyı kurmamız gerekiyor. Başarabilme ümidi ile çalışıyoruz."

Asgari ücret sorusuna cevap

Gazetecilerden asgari ücrete ilişkin soru gelmesi üzerine Müezzinoğlu, "Bu, işvereni dünya rekabetinde ciddi manada zorladı. Bu zorluğu aşabilmek adına hükümetimiz ve Maliye Bakanlığımız bu asgari ücretin tolare edilmesiyle ilgili işverene ciddi bir destek sağladı. Bu yıl da o destek devam edecek. Burada yalnız asgari ücretteki artış değil, istihdamın bütününde bir maliyet artışına sebep oldu. Önümüzdeki yıl da yine yılbaşı itibarıyla taraflarla görüşmeleri yapacağız. Bugün TİM Başkanımızın talebini aldık. Özellikle üreticimizin, sanayicimizin, ihracatçımızın dinamiklerinin aksamadan, rekabet gücünü zayıflatmadan, tam aksine rekabet gücüne de destek vererek, dünya pazarında daha güçlü olmalarını arzu ediyoruz." dedi.

İstihdam sağlamamıza rağmen işsizlik arttı

İşsizlik rakamlarının ise son üç ayda bir önceki döneme göre artış olduğuna vurgu yapan Müezzinoğlu, "Ağustos ayı işsizlik rakamları da yüzde 11,3'e çıktı. Bu dönemde yaklaşık 323 bin istihdam sağlamamıza rağmen işsizlik rakamlarında artışın devam etmesi üzerine bizim özellikle istihdamı, yatırımı, yatırımın peşinden istihdamı teşvik etmemiz gerekiyor. O nedenle çok boyutlu değerlendirerek, inşallah önümüzdeki süreçte asgari ücrette değerlendirmeleri yapacağız. Ama burada önemli olan istihdamda olanların hak ve hukukunu korumaya çalışırken, diğer taraftan da istihdam talebine olabildiğince çözüm üretmeliyiz. Bu da yatırımcının, sanayicinin, ihracatçının daha güçlü olmasını da başarabilmekten geçer. İkisini birlikte inşallah başarma gayreti içinde olacağız." ifadesinde bulundu.
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.