Erken emeklilik için 3 bin 600 gün şartı

Yasalar bazı şartlara dayanarak çalışan vatandaşlara erken emekli imkanı sunuyor.

Erken emeklilik için 3 bin 600 gün şartı
03 Mayıs 2016 Salı 12:29

Yasalar bazı şartlara dayanarak çalışan vatandaşlara erken emekli imkanı sunuyor. Sigorta alma tarihlerine göre erken emeklilikte farklı şartlar oluşuyor.

9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar

Yasada yer alan erken emeklilikle ilgili olarak, 15 yıl sigortalılık süresi, 3 bin 600 prim günün doldurulması gerekmesinin yanısıra emeklilik için öncelikle olarak 9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olunması gerekiyor. Kadınlar 8 Eylül 1981'den önce işe girmiş ise, 3 bin 600 prim gününü tamamlayarak 50 yaşını doldurduktan sonra yaşa bakılmaksızın emekli olabiliyorken, erkekler de 8 Eylül 1976'dan önce ilk defa sigortalı olmuşlarsa, 3 bin 600 prim gününü ve 55 yaşını tamamladığı tarihte emekli olabiliyor.

Bu tarihlerle 9 Eylül 1999 arasında işe girmiş olanlar içinse 3 bin 600'le emeklilik için şartlar erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaşa kadar çıkıyor. Burada 15 yıl, 3 bin 600 güne ulaşılan ve kadınsa 50, erkek ise 55 yaşın tamamlandığı tarih emeklilik yaşını belirliyor. 

23 Mayıs 2002'de 15 yıllık sigortalılık süresini, kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3 bin 600 gün primi ödemiş bulunanlara istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanıyor.

24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmaları, 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını doldurmuş olmaları, 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları, 24 Mayıs 2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58, 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler 59 yaşını doldurmuş olmaları, 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaşını doldurmuş olmaları,şartıyla emekli olabiliyor.

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.